Περίληψη:

Παρά την επίσημη αποχώρηση του Έλον Μασκ και των ηγετικών προσώπων του από την Ομοσπονδιακή Διοίκηση, το DOGE (Department of Government Efficiency) παραμένει ενεργό μέσα από μια νέα, σκιώδη μορφή λειτουργίας.
Πρώην μέλη και συνεργάτες συνεχίζουν να ενσωματώνονται σε κρατικές υπηρεσίες, συχνά χωρίς διαφάνεια ή άμεση εποπτεία, προωθώντας ψηφιακές μεταρρυθμίσεις, περικοπές και έργα που αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη, συχνά με αμφίβολη αποτελεσματικότητα.

 

 Κύρια σημεία:

1. DOGE 2.0 λειτουργεί “υπόγεια”:
• Παρά την αποχώρηση Musk, πρώην στελέχη επανεμφανίζονται σε νέες κυβερνητικές θέσεις.
• Ορισμένοι εργάζονται πλέον ως υπάλληλοι SSA, USDA, GSA, HUD κ.ά., χωρίς να φέρουν το όνομα DOGE.
2. Συντονισμός χωρίς επίσημη ιδιότητα:
• Ο Steve Davis, πρώην διευθυντής του DOGE, συνεχίζει να δίνει οδηγίες μέσω Signal, αν και δεν έχει κυβερνητική θέση.
3. Μισθολογικές και θεσμικές μεταβολές:
• Πρώην “ειδικοί συμβασιούχοι” μετατρέπονται σε μόνιμους υπαλλήλους.
• Νέα άτομα προσλαμβάνονται με υψηλούς μισθούς ($120.000–$195.000), ενισχύοντας την επιρροή του DOGE.
4. Παρεμβάσεις σε κανονιστικό έργο:
• Η AI χρησιμοποιείται για “αξιολόγηση” και πιθανή κατάργηση κανονιστικών ρυθμίσεων σε VA, HUD, OMB κ.ά.
• Εργαζόμενοι περιγράφουν τα συστήματα ως αναποτελεσματικά και επικίνδυνα για την κανονιστική συνέπεια.
5. Αμφιλεγόμενη νομιμότητα:
• Μερικά στελέχη είναι αλλοδαποί χωρίς δικαίωμα απασχόλησης στην κυβέρνηση των ΗΠΑ.
• Π.χ. ο Yat Choi από τον Καναδά και άλλοι φέρονται να εργάζονται χωρίς την απαραίτητη θεσμική κάλυψη.
6. Απορρύθμιση και ιδιωτικοποίηση με ιδεολογικό στίγμα:
• Το DOGE προωθεί ιδιωτικοποιημένες πρακτικές εντός κρατικών οργανισμών.
• Ενθαρρύνεται η πιστοποίηση των υπαλλήλων, ενώ κόβονται εργαλεία όπως το LinkedIn Learning.
7. Μπερδεμένες δομές και πολιτικές επιπτώσεις:
• Οι σχέσεις με το Palantir του Peter Thiel παραμένουν ισχυρές (π.χ. IRS “mega API”).
• Η κυβέρνηση Τραμπ συνεχίζει να χρησιμοποιεί το DOGE χωρίς την επίσημη συμμετοχή του Musk.

 

 Αναλυτικά:

Παρότι ο Elon Musk και οι ηγέτες του DOGE ανακοίνωσαν επίσημα την αποχώρησή τους από τη δημόσια διοίκηση των ΗΠΑ, το λεγόμενο DOGE 2.0 συνεχίζει τη δράση του με πιο διακριτικό, αλλά επίμονο τρόπο. Τεχνοκράτες όπως ο Edward Coristine εξαφανίζονται προσωρινά από τις βάσεις δεδομένων και επανεμφανίζονται σε άλλες υπηρεσίες (π.χ. SSA), ενώ άλλοι μετατάσσονται από προσωρινές σε μόνιμες θέσεις.

Παρά την τυπική απομάκρυνσή του, ο Steve Davis —πρώην πρόεδρος του Boring Company— φαίνεται να διατηρεί τον έλεγχο μέσω ιδιωτικών καναλιών επικοινωνίας όπως το Signal. Ο οργανισμός DOGE δεν φέρει πλέον επίσημη ταυτότητα, αλλά αναφέρεται σε διάφορες υπηρεσίες με νέες ονομασίες (π.χ. USDA Digital Service).

Οι τεχνοκράτες του DOGE τοποθετούνται σε στρατηγικά σημεία: από το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού και το Υπουργείο Οικονομικών, μέχρι την Υπηρεσία Βετεράνων και το HUD. Σε πολλές περιπτώσεις αναλαμβάνουν έργα που περιλαμβάνουν περικοπές, ρυθμιστικό έλεγχο ή την εισαγωγή τεχνητής νοημοσύνης, όπως η δημιουργία εργαλείου AI για αξιολόγηση κανονισμών — το οποίο χαρακτηρίστηκε "άχρηστο" από εργαζόμενους στο HUD.

Παράλληλα, εγείρονται νομικά και ηθικά ερωτήματα για αλλοδαπούς συνεργάτες που ενδέχεται να εργάζονται παρατύπως για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Το παράδειγμα του Yat Choi, Καναδού πολίτη χωρίς φανερή βίζα απασχόλησης, εγείρει ανησυχίες για παραβίαση του νόμου.

 

Sentiment δείκτης:

 Αρνητικό – ανησυχητικό και επικριτικό
Το άρθρο αποκαλύπτει βαθιά ανησυχία για το πώς πρώην στελέχη του Musk παραμένουν ενεργά μέσα στην κυβέρνηση χωρίς διαφάνεια, δημοκρατική λογοδοσία ή θεσμικό έλεγχο.

Η γενική εικόνα δείχνει ένα αποκεντρωμένο, άτυπο δίκτυο επιρροής, με υψηλό βαθμό τεχνολογικής επιδεξιότητας, ιδεολογικής κατεύθυνσης και θεσμικής ασάφειας. Η παρουσία τους διατηρείται με πολιτική κάλυψη και θεσμική ανοχή, παρόλο που η δημόσια ρητορική δείχνει αποστασιοποίηση από τον Musk.

Όπως σχολιάζει ο ειδικός σε δημόσια διοίκηση Don Moynihan, το DOGE δεν εξαφανίζεται — αλλάζει μορφή. Και η απουσία του Musk από το προσκήνιο δεν σημαίνει απουσία επιρροής.

 

Πηγή: This Is DOGE 2.0