Οι επιχειρήσεις επικεντρώνονται πολύ σε αλγόριθμους κλιμακούμενης αποθήκευσης (tiered storage) που δρομολογούν τα δεδομένα στα καταλληλότερα μέσα αποθήκευσης, με βάση το πόσο συχνά πρέπει να υπάρχει πρόσβαση στα δεδομένα, με ιδιαίτερη έμφαση στην πρώτη βαθμίδα, την αποθήκευση ταχύτερης πρόσβασης για γρήγορη και συχνή ανάκληση δεδομένων.

Η Tianhe Chemicals Group αρνείται τις κατηγορίες που είχαν υποβληθεί από την Anonymous Analytics (με έδρα στις ΗΠΑ) ότι είχε διαπράξει στατιστική απάτη. Η κινεζική εταιρεία της αντεπιτίθεται εδώ και αρκετές βδομάδες. Η Tianhe είπε ότι οι κατηγορίες που εμπεριέχονταν στην ανοιχτή επιστολή από την Anonymous Analytics ήταν “ψευδείς, αβάσιμες, αντιφατικές, αναξιόπιστες, παραπλανητικές και κακεντρεχείς”.

Η VoloMetrix με έδρα στο Σηάτλ ανακοίνωσε σήμερα ότι έχει συγκεντρώσει $12 εκατομμύρια Series B round διοικούμενη από τους Split Rock Partners με τη συμμετοχή από την ήδη υπάρχουσα επενδύτρια εταιρεία Shasta Ventures. Ο σημερινός γύρος δείχνει τη συνολική χρηματοδότηση της VoloMetrix να βρίσκεται στα $17 εκατομμύρια.

Η ομάδα Washington Capitals προσέλαβε τον Tim Barnes ως σύμβουλο αναλύσεων, φέρνοντας στην ομάδα έναν από τους στατιστικά πιο παλιούς πρωτοπόρους της κοινωνίας και από τους πιο πασίγνωστους καινοτόμους, ανακοίνωσε η ομάδα πρόσφατα. Ο Barnes διηύθυνε την ιστοσελίδα timeonice.com, που είναι εκτός σύνδεσης πλέον και που κατάρτιζε δεδομένα για προηγμένες στατιστικές όπως οι Corsi και Fenwick – δυο ιδιόκτητες μετρήσεις για τον δίσκο στο χόκεϊ.

Μεγάλες εταιρείες με επιτυχημένα πρότζεκτς των HR αναλύσεων συμμετείχαν στις συνεδριάσεις. Το πώς τα δεδομένα και οι αναλύσεις θα διαμορφώσουν τον χώρο παρουσιάστηκε από τον David Gergen, κυβερνητικό σύμβουλο των τεσσάρων προέδρων των ΗΠΑ, ο οποίος τώρα είναι παρουσιαστής του CNN.

Παρομοίως, οι εμπειρίες που αποκτήθηκαν από τη χρήση των HR αναλύσεων ποίκιλαν. “Το κάνουμε”, δήλωσε ένας επιχειρηματικός αναλυτής στην εταιρεία λογισμικού, ο οποίος ζήτησε να μείνει ανώνυμος. “Έχουμε ακούσει πολλά για προηγμένες αναλύσεις, αλλά είναι πολύ δύσκολο να το κάνεις εσωτερικά. Χρειάζεσαι μια ομάδα από επιστήμονες που να ασχολούνται με δεδομένα”.

Η διάσκεψη HR Technology Conference του 2014 χαρακτηρίστηκε από τις ομιλίες των εταιρειών που θα καθοδηγούνται περισσότερο από τα δεδομένα και την ανάλυση αυτών. Οι HR αναλύσεις ήταν το κυρίαρχο θέμα, όχι μόνο σαν μια μεγάλη ιδέα για γενικές συνεδριάσεις αλλά και για περιπτωσιολογικές μελέτες, how-to συνεδριάσεις και νέα ανακοινωθέντα προϊόντα.

Το μυστικό της φετινής χρονιάς (χωρίς καμία επιτυχία) στη τεχνολογική βιομηχανία είναι ότι η Salesforce.com ανακοίνωσε μια νέα προσφορά αναλύσεων, που θα αποτελεί μέρος του της διάσκεψης DreamForce. Το προϊόν, ονομάζεται Wave και πρόκειται για  μια σημαντική ενέργεια, που θα βοηθήσει τη Salesforce να καλύψει το εμφανές “κενό” που μεγάλωνε όλο και περισσότερο τα τελευταία χρόνια.